Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tanjung Jabung Barat

Visi Misi

Dengan Pengertian bahwa visi sebagai suatu pernyataan yang merupakan ungkapan atau artikulasi dan citra, nilai, arah dan tujuan organisasi yang realitis, dapat memberikan kekuatan, semangat dan komitmen serta memiliki daya tarik dan dapat dipercaya sebagai pemanduk dalam melaksanakan aktivitas dan perencanaan tujuan organisasi yang telah ditetapka sebelumnya.

Dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kab. Tanjab Barat dijiwai oleh semangat dan komitmen untuk melakukan reformasi pada sektor kepegawaian dalam mewujudkan pembaharuan dan perbaikan fungsi di bidang kepegawaian. Reformasi di bidang kepegawaian pada hakekatnya merupakan tindakan atas kegiatan pembaharuan secara konsepsional, sistematis dan berkelanjutan yang mengacu pada Visi BKD Kab. Tanjung Jabung Barat.

Untuk menyatukan persepsi dan fokus arah tindakan dimaksud, maka pelaksanaan. Visi dan Misi merupakan panduan yang merealisasikan pandangan dan arah kedepan sebagai dasar acuan dalam menjalankan tugas dan fungsi dalam mencapai sasaran atau target yang ditetapkan.

Visi Badan Kepegawaian Daerah Kab. Tanjung Jabung Barat dapat dirumuskan sebagai berikut :

 
" TERWUJUDNYA PENYELENGGARAAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK DENGAN DUKUNGAN SUMBER DAYA APARATUR YANG BERKOMPETENSI, TRANSPARAN, PROFESIONAL DAN AKUNTABEL "
 
 
VISI
Makna Pokok yang terkandung dalam visi diatas adalah :
1. Penyelenggaraan adalah Suatu Proses / perbuiatan/ cara menyelenggaraan suatu Sistem
2. Pemerintahan yang baik
yang dimaksud adalah penyelenggaraan pemerintah yang dapat memberikan pelayanan secara tepat, efisien, efektif sesuai dengan tuntutan dan Kebutuhan masyarakat yang berciri Transparansi, Partisipatif dan Akuntabilitas
3. Sumber daya Aparatur
Kemampuan/ kekayaan yang dimiliki oleh Aparatur BKD Kabupaten Tanjung Jabung Barat yang dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan Pemerintahan yang Profesional
4. Kompetensi Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap atau Kualitas yang dimiliki Pegawai
5. Transparan Membuka diri terhadap hak masyarakat untuk memperoleh informasi yang benar, jujur dan tidak diskriminatif
6. Profesional Memiliki wawasan yang luas dan dapat memandang masa depan, kompeten dibidangnya, mempunyai jiwa berkompetisi/ bersaing secara jujur dan Sportif, serta menjunjung tinggi etika Profesi.
7. Akuntabel
Setiap hasil akhir dari suatu kegiatan dapat dipertanggungjawabkan baik terhadap pemerintah, pemerintah daerah dan masyarakat sesuai ketentuan yang berlaku.
MISI
Misi merupakan pernyataan yang menetapkan tujuan instansi pemerintahan dan sasaran yang ingin dicapai, misi adalah sesuatu yang harus dilaksanakan oleh organisasi agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik, dengan pernyataan misi tersebut diharapkan seluruh pegawai dan pihak yang berkepentingan dapat mengenal organisasi dan mengetahui proses dan program-programnya serta hasil yang akan diperoleh di masa mendatang. Proses perumusan misi harus memperhatikan masukan dari pihak yang berkepentingan (stok Holders) dengan memperhatikan peluang dan hambatan yang dihadapi.
Sejalan dengan visi tersebut diatas serta mewujudkan Misi BKD Kabupaten Tanjung Jabung Barat sebagai unsur Staf Pemerintahan Daerah yang bertugas membantu Kepala Daerah dalam penyelenggaraan Pemerintahan, Administrasi, Organisasi dan tata laksana dibidang Kepegawaian. Dalam menetapkan tujuan yang ingin dicapai, maka Misi dari BKD Kabupaten Tanjung Jabung Barat adalah :
1. Meningkatkan optimalisasi tugas aparatur demi terwujudnya pelayanan prima kepada masyarakat.
2. Meningkatkan koordinasi dengan Instansi terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3.
Meningkatkan kinerja Apatur melalui penyegaran ( Rotasi/Mutasi) tugas, pembinaan kedisiplinan dan penghargaan prestasi atau melaksanakan sistem reward and funisment
4. Meningkatkan koordinasi instansi terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5. Meningkatkan optimalisasi pelaksanaan tugas demi terwujudnya pelayanan prima kepada masyarakat
6. Menyediakan sarana kerja aparatur ( berupa gedung, kendaraan operasional, Simpeg dan elektronik serta lainnya )
NILAI-NILAI
Sejalan dengan visi dan misi tersebut diatas dengan dukungan nilai-nilai luhur bagi aparatur dilingkungan Sekterariat kabupaten tanjung Jabung Barat, yaitu :
1. Aparatur yang memiliki kemamampuan sesuai dengan kompetensi untuk menjadi Profesional
2. Aparatur yang memeiliki jiwa bersih dan berwibawa
3. Aparatur yang jujur dalam melaksanakan tugas
4. Aparatur yang bermoral dibarengi keimanan dalam beragama
FAKTOR-FAKTOR
Untuk mencapai misi yang akan diharapkan, tujuan dan sasaran sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor antara lain :
A Faktor-faktor kekuatan adalah sebagai berikut :
1. Adanya Perda yang menunjang dlm penyelenggaraan roda pemerintahan dan pembangunan
2. Semangat kebersamaan Aparatur Pemerintah dilingkungan BKD Kab Tanjab Barat beserta Masy dlm pembangunan
3. Kinerja Apartur Pemerintah di Lingk.BKD Kab Tanjab Barat yang cukup baik
4. Telah terciptanya situasi sosial Politik yang kondusif
B Faktor-faktor kelemahan adalah sebagai berikut :
1. Kualitas SDM Dilingkungan BKD Kab tanjab Barat masih belum memadai
2. Masih kurangnya Diklat Penjenjangan untuk menunjang kemampuan aparatur pemerintah dlm melaksanakan tugas
3. Kurang memadainya fasilitas sarana dan prasarana
4. Penempatan Apartur Pemerintah yang tidak sesuai pada disiplin ilmu/latar belakang pendidikan
C Faktor-faktor peluangĀ  adalah sebagai berikut :
1. Adanya kebijakan dalam pembinaan aparatur
2. Adanya kepedulian aparatur pemerintahan dalam melaksanakan kebijakan yang telah ditetapkan
D Faktor-faktor ancaman adalah sebagai berikut :
1. Pelaksanaan globalisasi yang semakin dekat
2. Timbulnya konflik kewenangan dalam melaksanakan tugas
Dengan melalui suatu analisis SWOT, maka strategis yang dilaksanakan adalah :
1.
Upaya untuk melaksanakan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN, didukung situasi sosial dan politik yang kondusif, kebijakan pembinaan SDM disertai dengan semangat aparatur pemerintah serta adanya Peratur Daerah yang kondusif dan Impelementasi
2.
Upaya mengatasi keterbatasan kualitas Sumber daya aparatur, kurangnya Diklat penjenjangan untuk aparatur Pemerintah, kurang memadainya fasilitas sarana dan prasarana, penempatan aparatur pemerintah yang tidak sesuai disiplin ilmu dengan memanfaatkan peluang yang ada
3.
Untuk mengatasi pelaksanaan globalisasi yang semakin dekat melalui peningkatan kinerja aparatur yang dilingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Tanjung Jabung Barat